給每一個帶團隊的老大!(文章)

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如果真的愛你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成長,如果你礙于情面,低目標,低要求
養了一群小綿羊,這是對伙伴前途最大的傷害!


因為這只會助長他們的貪婪,無知和懶惰。讓下級因為你需成長,擁有正確的人生觀,價值觀,
並具備了完善的品行,不斷成長,就是領導對伙伴最偉大的愛!
制度是絕情的,管理是無情的,執行是合情的